Seuls 22,5% des travailleurs sont salariés en Afrique subsaharienne

(L’emploi salarié englué entre faiblesse et questions de genre en Afrique)

Tous les travailleurs ne reçoivent pas de salaire : cette forme de revenu du travail ne s’applique qu’aux salariés, qui représentent encore une part limitée de l’emploi en Afrique, en particulier dans la région subsaharienne. Selon les estimations de l’OIT, les travailleurs rémunérés représentaient 29 pour cent de l’ensemble des personnes en emploi en Afrique en 2017 (22,5 pour cent en Afrique subsaharienne), contre 26 pour cent en 2006 (20 pour cent en Afrique subsaharienne). Cette proportion correspond à un peu plus de la moitié de ce qui est observé dans le monde : 52 pour cent en moyenne en 2017 (87 pour cent dans les pays à revenu élevé).

En Afrique subsaharienne, la part de l’emploi salarié a récemment stagné. Bien que les salariés représentaient 22 pour cent de toutes les personnes en emploi en 2013, soit près de 2 points de pourcentage de plus qu’en 2006, cette proportion n’a pratiquement pas changé sur la période 2013-2017 (de 21,9 à 22,5 pour cent).

Cela signifie que l’emploi salarié a augmenté à un rythme très similaire à celui observé pour l’ensemble de l’emploi entre 2013 et 2017. La part des hommes et des femmes dans l’emploi total a augmenté lentement entre 2006 et 2017, avec une augmentation de 1,2 point de pourcentage (de 13,8 pour cent à 15,0 pour cent) pour les hommes et de 1,3 point de pourcentage (de 6,2 pour cent à 7,5 pour cent) pour les femmes.

L’expansion de l’emploi salarié a été plus marquée en Afrique du Nord (figure 6 (c)), où la part des salariés dans l’emploi total a augmenté de 4 points de pourcentage entre 2006 et 2017, et la part de l’emploi salarié féminin et masculin respectivement de 1,7 points de pourcentage (de 10,9 pour cent à 12,6 pour cent) et de 2,4 points de pourcentage (de 48,7 pour cent à 51,1 pour cent).

Sources : OIT

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